和平遥帝国的晋商人学习用人，育人就业的教育之道

        晋商始于宋代，称雄于明清，近500年，在20世纪初期下降。晋商是明清时期最富有的商人，富可敌国，号称清政府的后勤财政部。最鼎盛的时期，每家票号的资本贸易额可以达到1000万两白银。 现在说起经商，人们的第一反应，都是浙江商人，温州人，南方人。却不知在100年前，关于经商挣钱，山西人说第一，没人敢说第二。明清时期中国有三大商帮晋帮，徽帮，潮帮。晋帮财力位居第一。山西自古就有学而优则商的传统，素有‘‘生子有才可做商，不羡七品空堂皇’’的谚语。就现在而言，中国最赚钱的是中国工商银行，也就是金融业。中国最早的金融业，就是中国银行的鼻祖，日升昌票号，其所在地就是山西，并且遍地生花，中国票号，最多时有53家，基本上集中在的晋中市祁县、太谷、平遥三个县。类似于现在的北上广。
任何商业帝国的创立最主要是由天赋和才能所决定的，,而人才背后最重要的仍然是机制，山西省平遥县的人才选拔和教育给了我们很多的想法和感受。
        第一步，选人的标准：
1、形象方面：由于平遥经营的是票号生意，所以形象非常重要，有对身高的要求，一般来说要求男士的身高在172至175厘米之间，可以高很多，但绝对不可以矮一点。五观一定要端正，给人以稳重诚实的感觉。
2、年龄方面：18至20岁为主，不可以太大，以便有塑造性。
3、文化方面：一定是字写的好看，还得有俩三年的文字功底。
4、家庭方面：还得看看选中的人平时在学校、家里和邻里间的生活表现。
只有通过了以上所有的要求的人才可以进入票号去工作。
第二步，打杂：这个工作相当于跨国公司的理货员，这个工作的目的主要是为了磨练意志、考查品行和潜力。
这个工作的时间一般为3年，工作性质就是打杂，什么是打杂，就是说票号柜台以外的累活，比如扫地、做饭、担水、劈材、搬运、练字等。这3年的练习最主要的是为了磨练一个人的意志力，能吃苦，吃得苦中苦，方为人上人，这是晋商训练人时候的一个新年，坚持不下去，可以走人，但是其他的票号也是这样，如果其他的票号知道你是因为坚持不下去而离开的，你也进不了其他票号。假如有一天，被考察的人在整理，打扫东西的时候发现一个贵重的东西，一般分为三种结果：
1、不管它，就当没看见； 2、拿起来，装到自己的口袋里； 3、赶快拿起来交给自己的领导。
3种不同的结果会带来2种命运，前面的两种情形是会不被录用的，但是第三种情况的人是绝对可以留下来的，为什 么呢？
人才竞争最讲究的是人品，人品好的团队一定可以战胜人品坏的团队，一个人的人品不行，绝对不予录用；另外平遥票号经营的的生意是钱，人品差的人怎么能干好票号的生意？要想培养一个人，一定要以德服人并符合行业特点。打杂的这3年，一定要端正自己的人品并且把字写得非常好，不然你只能一直打杂或被辞退。
第三步，干三年文员（相当于基层代表）：
这三年来的主要目的是继续磨练意志，在同一时间训练你细心和扎实的基本功，主要工作是复制文件时，必须确保的长期权100％的有机会去专柜，因为票号有错的工作是不允许的。
第四步，进入助理会记（相当于小片区经理）：
一般25岁左右,你将进入银行的柜台开始学习,3到6年,将会有一个人带他学习票号的日常业务。
然后是会计工作，能够自己独立负责柜台的日常工作，干的好了，你会被提升到三分配器(业务总监),两个分配器(副总经理),直到财务主管(总经理)。这个过程通常是超过18年。
在推广的全过程，制定了非常严格的标准。